2025年株洲市行政審批服務局
公開招聘中級雇員公告
為進一步助推我市重點、科技創(chuàng)新、國家鼓勵類建設投資等項目審批速度和質(zhì)量，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘2名中級雇員。招聘有關事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/font>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、人員管理
1.合同管理：中級雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業(yè)編制，由株洲市勞務派遣服務有限公司與雇員簽訂勞動合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，合同期限為三年。服務期滿、考核合格，經(jīng)相關部門同意，可以續(xù)聘。
2.薪酬及福利：中級雇員的雇傭成本每年10-12萬元，根據(jù)所聘人員的學歷、職稱、工作年限等情況予以核定，包含工資、福利、社會保險、住房公積金的單位及個人部分和個稅，社保按照企業(yè)社會保險政策繳納，住房公積金按株洲市住房公積金管理相關政策繳納。
三、報考資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；
8、根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，參加政府雇員招考有限制條件的其他情形。
四、招聘崗位、招聘計劃及具體條件
此次招聘崗位1個，招聘計劃2名。詳見《2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員崗位表》（附件1）。
說明：
1.35周歲以下是指1990年4月30日以后出生。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作年限以繳納社會保險時間足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和工作年限時間截止計算至招聘簡章發(fā)布之日。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。
3.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
4.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。出現(xiàn)考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據(jù)相關材料進行認定。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
五、招聘程序
發(fā)布信息—現(xiàn)場報名—資格初審—發(fā)放準考證—筆試—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關人事手續(xù)。
（一）發(fā)布信息
招聘公告、擬聘用人員公示通過株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、株洲市行政審批服務局官方網(wǎng)站公布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在株洲市勞務派遣服務有限公司官網(wǎng)公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。
（二）報名及資格初審
1.本次考試采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名地址：株洲市民中心二樓F區(qū)道德講堂會議室。
3.報名及資格初審時間：2025年5月6日—12日（工作日）9:30—16:30。
4.考生現(xiàn)場報名需攜帶以下資料：《2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員報名表》（附件2）；本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱等級證書、工作經(jīng)歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件；近期1寸免冠彩色照片3張。
5.資格初審：現(xiàn)場報名時進行資格初審，現(xiàn)場初審不通過的，可按現(xiàn)場反饋及時完善報名資料，并重新遞交。資格初審通過后領取準考證，領取方式另行通知。
6.報名時，報考人員要仔細閱讀考生誠信考試承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的真實、準確、全面。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。
7.開考比例：此次考試崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例須達到3:1（含3:1）方可開考，達不到此比例則取消該崗位招聘計劃數(shù)。
（三）筆試
1.參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試科目為公共基礎知識+寫作，滿分100分，成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）考核
1.公開招聘的崗位按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定考核對象；筆試成績相同的，一同進入考核。
2.考核方式為結構化面試，結構化面試成績即為考核成績。
3.考核成績滿分為100分，考核合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。
（五）總成績合成
考生總成績按筆試成績占40%、考核成績占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。
（六）體檢
1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，考核成績高者入圍。
2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行。
3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍（同一崗位遞補不超過兩次）。
（七）考察
1.體檢合格人員進入考察。
2.考察由用人單位組織實施，參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行。
3.當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍（同一崗位遞補不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進行考察。
（八）公示、聘用
1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查后，在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
3.所有聘用人員需與株洲市勞務派遣服務有限公司簽訂勞動合同。
六、其他
1.咨詢電話：株洲市行政審批服務局0731-28689382；
2.監(jiān)督電話：株洲市政府二樓市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢組0731-28680819。
附件1：2025年株洲市行政審批服務局招聘中級雇員崗位表；
附件2：2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員報名表。
株洲市行政審批服務局
2025年4月22日